А вдруг получится?

Наталья Черкасова,

Ростов-на Дону

@cherkasova_coach

• Эксперт
• Бизнес-коуч
• Глава консалтинговой компании Максимум
• Автор и преподаватель программы повышения квалификации “Коучинг в управлении командами и проектами” в РАНХиГС
• Бизнес-тренер

За последние 6 лет реализовано более 80 проектов с экономическим эффектом более 300 млн. рос. рублей
Проведено 50+ образовательных бизнес-программ для 11000 сотрудников, включая собственников и топ менеджмент

Узнать на что мы, действительно, способны, можно только убрав границы в своей голове

Высшее экономическое образование, МВА, 6 ведущих коучинговых школ, в том числе с международной сертификацией

Мой подход к жизни и к бизнесу отличается от того, что принят в бизнес-сообществе. На меня сильно повлиял тот путь, который я прошла. И то, что смогла сохранить веру и детский азарт в то, что все получится. Когда я захожу в проекты и предлагаю стратегию изменений, самая частая фраза, которую слышу: «У вас ничего не получится». На что с улыбкой отвечаю: «А вдруг получится?» И получается, всегда.

Именно за этим качеством и передачей этого навыка ко мне приходят в личное сопровождение собственники и топы, а также бизнесы, которые устали от бизнес-процессов, не учитывающих потенциал и силу тех, для кого их на самом деле строят.

Когда я была маленькой, моя мама часто говорила: «Этот ребенок никогда не будет скучать». Моя страсть к исследованиям и открытиям была неуемной. Такой же она осталась и сейчас.

С 2014 года я въедливо и скрупулезно изучаю тему раскрытия потенциала человека без привязки к тем условиям, в которых он находится. Я точно знаю, что расти и раскрывать свой потенциал можно не зависимо от той профессии, которую мы выбираем, или той компании, в которой работаем. В основе моей авторской технологии лежит мягкое раскрытие самоидентичности людей, благодаря которому они достигают невероятных высот и результатов. Они растут и меняются сами, трансформируя и меняя все вокруг. Меняют себя, не меняя бесконечно направление деятельности и начиная с нуля.

Один из последних ярких примеров: HR директор, которая не видела себя в продажах, хотя это был самый естественный путь раскрытия ее потенциала и быстрого роста. После программы «Коучинг в управлении проектами и командами», куда она попала как-будто интуитивно, ее повысили в должности до Директора департамента продаж, и предложили место в Совете директоров. В этой компании из руководителя, который не видел перспектив и роста, в свете последних событий стала ключевым сотрудником, который сможет вытянуть всю компанию.

Так работает моя технология: изменить самоидентичность, убрать границы в голове, и путь к раскрытию потенциала начнет развиваться сам, как по волшебству.

Наталья о UWILL: 
В сообществе UWILL, я нашла людей, которые также как и я раздвигают границы возможного в своей голове и на практике. Особую благодарность хочу высказать своему куратору Анастасии Суродеевой, которая стала для меня той поддержкой и опорой в новом для меня месте.

Также хочу поблагодарить Юлию Титову за доверие и возможность провести стратегическую сессию для команды UWILL. Я желаю сообществу роста и процветания. а участницам достижения невозможных целей и желаний.

Подарок участницам UWILL:
Для участниц сообщества, я хочу предложить – участие в демо версии моей авторской игры с подсознанием на поиск ваших ограничений.

Контакты: @cherkasova_coach